The Employer Branding Report

Découvrez ce que les étudiants pensent de vous en tant qu’employeur.

Plus de 34.000 étudiants issus des écoles de Commerce, d’Ingénieurs et d’Universités ont répondu à notre enquête en France et ont révélé qui sont leurs employeurs idéaux et pour quelles raisons. Le Rapport d’étude sur votre Marque Employeur vous apportera des informations détaillées sur la perception que vos étudiants cibles ont de vous en tant qu’employeur.

Avoir accès à ces informations vous donne un avantage significatif dans votre stratégie d’attraction, de recrutement et de rétention des talents.

Voici un extrait de l'un des rapports. Cliquez sur la vignette pour zoomer.

Ce rapport vous permettra de découvrir:

  • Votre niveau d’attractivité auprès de votre public cible
  • Où se situent vos principaux défis dans le processus du recrutement
  • La perception qu’ont les étudiants de votre marque
  • Le positionnement et l’image véhiculée par vos concurrents

Saurez-vous répondre à ces questions :

  • Les étudiants savent-ils qui vous êtes ?
  • Envisagent-ils de travailler pour vous ?
  • Êtes-vous leur employeur de choix ?
  • Ont-ils ou vont-ils aller au bout de leur démarche en postulant chez vous ?
  • Quelle vision ont-ils de votre entreprise ?

Ce sont eux qui le disent:

"Chaque année, le Groupe LVMH tait appel à Universum afin de mieux comprendre, grâce à des études de positionnement ciblées et argumentées, comment nous sommes perçus par les étudiants et jeunes professionnels dans les pays où nous sommes implantés. Ces études, qui sont partagées avec les équipes RH locales, permettent de déterminer quels sont les facteurs clefs d'attractivité du Groupe et de construire une stratégie pertinente et innovante pour faire vivre et nourrir l'image employeur du Groupe LVMH dans le monde."

Constantin Le Blan
Group HR Recruitment, Campus & Employer Brand Manager, LVMH

« Grâce aux enquêtes Universum, nous sommes en mesure à la fois de vérifier les résultats du travail mené auprès de nos établissements cibles de l'enseignement supérieur, mais aussi d'appréhender nos marges de progrès, et de mieux connaître les profils des étudiants qui candidatent chez nous comparés à ceux qui ne le font pas. C'est aussi un bon moyen de s'interroger sur ce que nous voulons valoriser auprès de nos cibles de recrutement, en s'appuyant sur nos forces, sans jamais travestir ce que nous sommes. C'est aussi, à travers l'Advisory Board (Committee), une façon d'échanger, de se comparer et d'apprendre des autres. Bref, un vrai stimulant à la réflexion et à l'action ! »

Florence CORDIER
Responsable Marque Employeur et Recrutement Groupe, EDF

Information de contact:

Aurélie Robertet
Directrice France Universum
Tel: +33 1 82 00 97 47 
e-mail: aurelie.robertet@universum.se

Julien Marchalant
Consultant Marque Employeur
Tel: +33 1 82 00 97 19
e-mail: julien.marchalant@universum.se