The Employer Branding Report

Отчет “Ideal Employer Brand ” содержит подробную информацию о том, что думают студенты о Вашей компании как работодателе.

Более 8000 студентов из 61 вуза России приняли участие в нашем исследовании и рассказали, какие компании они считают привлекательными работодателями и почему.

Доступ к этой информации – сильное преимущество при построении стратегии Вашего бренда работодателя на рынке труда.

Здесь вы можете найти пример отчета. Нажмите на изображение, чтобы приблизить.

Отчет “Ideal Employer Brand” поможет Вам узнать:

  • Что привлекает Вашу целевую аудиторию
  • Где в процессе отбора Вы теряете лучших кандидатов*
  • Восприятия бренда Вашей компании как работодателя
  • Позиции конкурентов
*Отчет содержит Вашу воронку отбора кандидатов (Recruitment Funnel):
  • Знают ли Вас студенты?
  • Рассматривают ли они Вас как потенциального работодателя?
  • Являетесь ли вы для них Идеальным Работодателем?
  • Подали ли они к Вам заявку или намереваются ли они это сделать?
  • Принимаете ли Вы на работу желаемое количество лучших талантов?
Благодаря нашему отчету, Вы сможете:
  • Понять, что ожидают от Вас потенциальные кандидаты
  • Усилить Ваше влияние на целевую аудиторию
  • Оптимизировать вложения в привлечение таланта

Вот, что говорят о нас наши клиенты:

"BASF engaged Universum to perform external benchmarking regarding our University Recruitment rotational programs. The benchmarking study allowed us to identify areas for continuous improvement so that we are able to more effectively brand our programs and measure results. The engagement was handled effectively and efficiently, and the resulting work product was what we needed."

Bernadette Palumbo
Director Staffing and University Relations, BASF

"As a result of Universum’s consulting with my team, we were able to bring a more strategic focus to university relations by repositioning our programs internally as true sources of future talent. Based on the data and benchmarks provided by Universum, we also became more mindful of our external messaging and recruiting processes to better target the needs of student populations important to our business."

Lisa Amaya Price
Director, Talent Acquisition Programs, biogen idec

Contact:

Andriy Khrupa
Phone:+7 (915) 220 93 49
Email: andriy.khrupa@universum.se
www.universumglobal.com